Consejo Directivo

Nombre Cargo
Luis Pérez Gutiérrez Gobernador de Antioquia
Luis Arturo Penagos Londoño Representante del Presidente de la República
Liliana María Zapata Bustamante Delegado de la Ministra de Educación Nacional
Hugo Ospina Cano
Representante del Sector Productivo
Luis Norberto Guerra Vélez Representante de los Exrectores
Uriel Darío Trujillo Puerta Representante de las Directivas Académicas
Juan Camilo Palacio Sánchez Representante de los Graduados
Vicente Antonio García Quintero Representante de los Docentes
Sindy Vanessa Naranjo Sánchez Representante de los Estudiantes
John Fernando Escobar Martínez Rector

Conoce más información acerca del Consejo Directivo

Consejo Académico

Nombre Cargo
John Fernando Escobar Martínez Rector
Juan Carlos Valdés Quintero Vicerrector de Docencia e Investigación
Uriel Darío Trujillo Puerta Decano Facultad de Administración
Mónica María Rojas Rincón Decana Facultad de Ingenierías
Juan Guillermo Ríos Noreña Decano Facultad de Ciencias Básicas, Sociales y Humanas
Berta Lucía Gutiérrez Gómez Decana Facultad de Comunicación Audiovisual
Juan Fernando Ruíz Ramírez Decano Facultad de Educación Física, Recreación y Deporte
Juan Camilo Álvarez Balvín Decano Facultad de Ciencias Agrarias
Justo Pastor Jaramillo Jaramillo Representante de los Docentes
Jessica Colorado Cortés Representante de los Estudiantes

Conoce más información acerca del Consejo Académico

Comité Rectoral

Nombre Cargo
John Fernando Escobar Martínez Rector
Juan Carlos Valdés Quintero Vicerrector de Docencia e Investigación
Iván Darío Ortega Rojas Vicerrector Administrativo
Andrés David Torres Gómez Vicerrector de Extensión
Luis Gonzaga Martínez Sierra Secretario General

Resolución Rectoral 0609 del 29 de agosto de 2016

Por medio de la cual se reglamenta el Comité Rectoral y se deroga una Resolución Rectoral.

Unidades Académicas

En el Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid la gestión de la docencia y la investigación es liderada por la Vicerrectoría de Docencia e Investigación. En la Institución existen las facultades de Ingenierías, Administración y Ciencias Básicas, Sociales y Humanas; de Ciencias Agrarias; Educación Física, Recreación y Deporte y Comunicación Audiovisual.

La Institución tiene una oferta de 36 programas de pregrado y 10 programas de posgrado.

Vicerrectoría de Docencia e Investigación (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.)

Unidades Administrativas

La estructura administrativa del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid la componen una Vicerrectoría, cuatro Direcciones y nueve Coordinaciones.

Vicerrectoría Administrativa (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.)

  • Dirección de Bienestar Institucional

  • Dirección Financiera

  • Dirección de Gestión Humana

  • Dirección de Servicios Generales

  • Coordinación de Tesorería

  • Coordinación de Contabilidad y Presupuesto

  • Coordinación de Desarrollo Laboral

  • Coordinación de Adquisiciones

  • Coordinación de Bienes y Servicios

  • Coordinación de Informática Corporativa

Unidades de Extensión

La estructura de extensión del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid la componen una Vicerrectoría, tres direcciones y cuatro Coordinaciones

Vicerrectoría de Extensión (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.)

Rectoría

Manual de funciones y competencias laborales


Código del Buen Gobierno

Resolución Rectoral 1098 del 29 de diciembre de 2016

El Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, buscando garantizar la transparencia en sus actuaciones, recopiló las normas de su actuar en el Código de Buen Gobierno, que quedarán como principios rectores de su accionar ético. Estas normas complementan lo establecido en los estatutos y disposiciones legales aplicables al interior de la Institución.

Se definen los parámetros que rigen la actuación de los servidores públicos, más allá de los contenidos de orden legal, respetándolos como compromisos de gestión y mejora en el servicio, como herramientas para la mejora continua y el aseguramiento de la calidad al interior de la Institución.

El documento recoge las normas de conducta, mecanismos e instrumentos que deben adoptar las instancias de dirección, administración y gestión de la Institución, para lo cual es necesario un claro entendimiento de la función y la responsabilidad social que el funcionario ostenta con su cargo. La transparencia se vuelve fundamental y deben disponerse los medios para garantizarla.

El buen gobierno debe ser una práctica convertida en cultura dentro de la Institución y la guía de las actuaciones de los servidores públicos, con el fin de generar confianza en los usuarios internos y externos. Además, debe garantizar que todas las acciones se encaminen al logro de los objetivos Institucionales en forma eficiente y eficaz.

El presente Código de Buen Gobierno se constituye en el estándar de control correspondiente al elemento de control Estilo de Dirección del MECI.


Código de Ética

El Código de Ética en un instrumento institucional para orientar la conducta personal y profesional de todos los miembros de la Institución, independientemente del cargo o función que ocupen. El Código sirve para apoyar las decisiones que de alguna forma comprometen las orientaciones y disposiciones institucionales.

Dicho de otra forma, es la manera de establecer un patrón de comportamiento para el manejo de las relaciones internas, con todos los funcionarios de la organización; y externas, con los grupos de interés como clientes, proveedores y contratistas; sus empleados, jubilados y familiares; el Estado y el gobierno; los entes de control, las comunidades y la sociedad en general.