Diplomado en Psicología del Deporte

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Nota: La apertura del programa está sujeta al logro del punto de equilibro de las personas pre-inscritas y su debida inscripción.

Objetivo general

Capacitar a los entrenadores y profesionales de las ciencias de la actividad física y del deporte en el conocimiento y manejo de habilidades mentales esenciales para el rendimiento, con el fin de que puedan integrarlas de forma complementaria en su labor diaria con los deportistas.

Objetivos específicos

  • Analizar los procesos mentales fundamentales asociados al rendimiento y la consecución de metas deportivas, demostrando su comprensión mediante actividades de estudio de casos, evaluaciones conceptuales y ejercicios aplicados.
  • Aplicar estrategias psicológicas prácticas que fomenten la motivación, el compromiso y la orientación del grupo hacia objetivos deportivos comunes, evidenciando su implementación a través de talleres, simulaciones y planes de acción.
  • Comprender y utilizar los principios básicos del entrenamiento mental mediante la aplicación guiada de técnicas que optimicen el procesamiento de información y potencien las habilidades y capacidades del deportista, siendo evaluado mediante prácticas dirigidas, ejercicios demostrativos y productos escritos.

Público objetivo

Psicólogos, Estudiantes de psicología, psicólogos, entrenadores y profesionales de las ciencias del deporte interesados en la temática.

Contenido del Programa

Módulo 1. Psicología del rendimiento deportivo

Comprender los factores psicológicos que influyen en el rendimiento deportivo y aplicar técnicas básicas de regulación emocional, activación, concentración y afrontamiento de la ansiedad y el estrés. mediante análisis de casos y ejercicios prácticos.

Módulo 2. Neurociencias aplicadas al deporte (mediado por TIC)

Identificar los fundamentos neuropsicológicos del movimiento, la atención y la motivación utilizando los principios de la neurociencia que les permita diseñar intervenciones simples que optimicen el aprendizaje motor y la toma de decisiones.

Módulo 3. Mediciones Psicodeportológicas para Entrenadores

Comprender los principios básicos de la evaluación psicodeportológica y aplicar herramientas simples de medición (cuestionarios, registros observacionales y escalas de autoinforme) para identificar variables psicológicas relevantes en el rendimiento del deportista.

Módulo 4. Innovación y nuevas tecnologías en el deporte (mediado por TIC)

Reconocer las tecnologías emergentes aplicadas al entrenamiento mental y físico, empleando herramientas digitales de evaluación y retroalimentación para mejorar el rendimiento y seguimiento del deportista.

Módulo 5. Estrategias para favorecer un clima motivacional positivo

Diseño y aplicación de acciones que promuevan climas de entrenamiento orientados a la motivación, el compromiso, la cohesión grupal y la orientación al aprendizaje en deportistas y equipos.

Módulo 6. Transición y finalización de la carrera deportiva (mediado por TIC)

Análisis de los retos psicológicos asociados al retiro deportivo y a los cambios de etapa dentro de la vida deportiva; estrategias de acompañamiento para una adaptación saludable y planificada.

Certificación

Se dará constancia a las personas que cumplan con el 80 % de asistencia horaria y que hayan desarrollado los ejercicios y prácticas propuestas dentro del curso.

Modalidad: Clases con mediación virtual
Duración: 120 horas

Horarios:

Martes y jueves de 6:00 p. m. a 9:00 p. m.
Sábados de 8:00 a. m. a 12:00 m.
Lugar: Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Fecha de inicio: 18 de agosto de 2026. Inicio sujeto a un mínimo de inscripción y pago por parte de las personas.

Inversión:

  • Público en general: $ 1.100.000 - si realiza un segundo curso o diplomado tiene un 10 % de descuento
  • Descuento estudiantes: 60 %
  • Descuento graduados: 30 %
  • Descuento empleados, docentes vinculados, ocasionales, cátedra y docentes pensionados: 40 %
  • Descuento cónyuge e hijos de empleados: 20 %
  • Descuento contratistas: 15 %
  • Descuento para las empresas que inscriban en este programa, mínimo seis (6) empleados: 10 %

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