PoliAvanza Boletin Institucional noviembre 2026 - Cumplimiento de compromisos administrativos

1. Dirección de Granjas

  • Sistema de Riego: Ya cuenta con proceso asignado y se tramitó la solicitud de póliza correspondiente.
  • Diagnóstico de Maquinaria: La visita técnica para diagnosticar las necesidades del tractor se realizará hoy 3 de noviembre.
  • Sostenibilidad y Predios: La institución NO apoya la solicitud para la construcción de la PTAR en el municipio de Marinilla.
  • Inversión Financiera: Entre 2020 y 2026, se han destinado un total de $700 millones de pesos en las granjas para insumos, sistema de riego, cerramiento, entre otros rubros.

2. Infraestructura y Logística

  • Mantenimiento de Cubiertas: Se instalaron exitosamente las tejas en los bloques P40 y P31.
  • Mobiliario: El proceso de adquisición de sillas se canalizará a través de la Tienda Virtual para agilizar y facilitar el trámite.

3. Brigadistas

  • Actualización: Se expidió la Resolución 0821 de 2026 "por medio de la cual se conformara, organizará y reglamentará el funcionamiento de la Brigada de Emergencias Institucional".

4. Vigilancia y Control de Acceso

  • Seguridad: Se sostuvo reunión con el equipo de vigilancia para ajustar y coordinar los protocolos de ingreso de personas al campus.

5. Carnetización

  • Proceso Contractual: Se inició la fase contractual; la jornada formal de carnetización se ejecutará durante la primera semana de diciembre. Aplica únicamente para los estudiantes nuevos (2026-2).

6. Bienestar Institucional

  • Servicio Odontológico: Finalizó la Subasta Inversa SASI No. 6317 de 2026 adjudicando el Lote 1 ($17.472.828 en insumos). El 28 de octubre pasó a Comité de Contratación la gestión para adquirir los 3 lotes restantes (silla odontológica, instrumental de mano y autoclave). Además, se cuenta con 3 odontólogos de medio tiempo apoyando labores administrativas y normativas para la habilitación de la sede.
  • Primeros Auxilios para Monitores: Se migraron las capacitaciones a modalidad virtual y se programó una jornada práctica presencial a finales de octubre.
  • Equipo Psicosocial y Atención Nocturna: El equipo psicosocial aumentó de 7 a 9 profesionales, garantizando cobertura en Medellín, Oriente y Urabá. Aunque la mayor afluencia es diurna (10:00 a.m. a 4:00 p.m.), se garantiza la asignación citas nocturnas mediante QR, correo o atención directa.
  • Inclusión e Intérpretes: Se tienen 9 intérpretes contratados y 1 funcionaria de planta coordinando la atención a estudiantes sordos. Se adelanta la propuesta de actualización de la Política de las Diversidades (Resolución 30 de 2023).
  • Servicios de Salud y Fondo Alimentario: Los servicios de salud mantienen jornada diurna regular. Los complementos alimentarios se distribuyen en tres bloques diarios, permitiendo a los estudiantes con clase a partir de las 4:00 p.m. solicitar acceso especial.

7. Docencia e Investigación

  • Política de Educación Digital: Recomendada favorablemente por el Consejo Académico el 29 de octubre de 2026 para pasar a aprobación del Consejo Directivo, proyectando su aplicación gradual a partir de 2027.
  • Flexibilidad y Mallas Curriculares: El plan contempla revisar las asignaturas de grupo único con altos índices de reprobación, estructurar un plan operativo de transición digital sin eliminar la presencialidad, fortalecer la infraestructura y adaptar la plataforma para estudiantes con discapacidad o de otros municipios.

8. Convocatorias Estudiantiles

  • Canales Institucionales: Las convocatorias a asambleas propuestas por los estudiantes serán publicadas mediante los correos institucionales, siempre que cumplan con el procedimiento y tiempos establecidos.

9. Mesas Técnicas Financieras

  • Quedaron programadas para las siguientes fechas:

Martes 3 de noviembre y jueves 5 de noviembre

2:00 p. m. a 4:00 p. m.

Aula de capacitaciones del bloque P31

10. Género y Fomento Cultural

Violencias de Género (VBG)

  • Se solicitó la medida preventiva de trabajo en casa para un funcionario y se elevó la consulta formal ante el Departamento Administrativo de la Función Pública.
  • Se desvinculó del cargo en las Granjas de Marinilla a los presuntos agresores pertenecientes a la empresa Asear.
  • Se dictaron jornadas de capacitación al personal institucional.
  • Se garantiza el contrato de la dupla psicojurídica hasta el 30 de diciembre.

Fomento Cultural

  • Se garantizarán 16 semanas de cátedra para los talleristas de Fomento Cultural.
  • El personal vinculado por la CIS continuará con contrato garantizado hasta el 30 de diciembre.
Asamblea Multiestamentaria 04 de octubre de 2026

Oficina Asesora de Comunicaciones